职位描述：

执行公司员工薪酬的日常发放工作；

协助完成集团对公司年度工资清算审计工作；

完成公司薪酬总额和水平调控工作；

完成绩效薪酬兑现工作；

配合做好工资专项审计及有关监督检查；

指导下属子公司做好薪酬管理相关工作；

负责公司员工健康体检工作；

负责公司职工商业补充医疗保险购买工作；

负责各项社会保险的参保、增减变动、缴费管理工作；

负责住房公积金缴费、转移、职工提取等日常工作；

负责拟定企业年金方案，办理企业年金的缴存、支取等手续；

指导下属子公司做好福利管理相关工作；

拟订员工绩效考核方案，并指导各部门实施；

负责公司员工绩效考核具体事宜；

完成公司交办的其他工作。

职位要求：

大学及以上学历；

中共党员；

熟悉国有企业薪酬管理规定；

5年以上相关工作经验；

有咨询行业工作经验优先；

熟悉国家及地方关于薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策，掌握人力资源管理相关知识，了解人力资源管理发展的趋势，具备一定的文字功底。

职位福利：

六险两金、定期体检、带薪年假等

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